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公务员工资2020(副处比正科多多少钱)

2022-11-08 23:13 品牌营销 加入收藏
2020年是公务员和事业单位(机关事业单位)人员工资“两年普调”的窗口年,备受社会各界关注。前几天我发文章分析了今年是否会实现“两年普调”,也对工资普调的网络“谣传”、工资“两年一调”和“两年晋档”的

2020年是公务员和事业单位(机关事业单位)人员工资“两年普调”的窗口年,备受社会各界关注。

前几天我发文章分析了今年是否会实现“两年普调”,也对工资普调的网络“谣传”、工资“两年一调”和“两年晋档”的差异等进行了介绍。

因为工资“两年晋档、五年晋级”是和工龄挂钩,也是对为事业所付出的“劳苦”人的奖励。而工资“两年普调”可能就是提高公务员应对社会物价水平上涨而制定的工资政策。

社会物价水平上涨并不能刻意延缓或者人为意愿而停止,从这个道理上讲,机关事业单位人员工资普调或许也不能刻意的去停滞,否则就会产生“不公平”。2020年经济社会发展确实也遇到了前所未有的困难,似乎有不应该人为意愿随意普调工资。

不管是怎样,每一位在职的公务员都对自己的工资上涨有所期待。今天我们就对2020(2021)年“两(三)年普调”的幅度进行简单地预测。

一、从CPI谈“两(三)年普调”应该有的幅度。

工资普调一个很很重要的依据就是基于社会物价水平的上调,居民消费价格指数CPI的上涨幅度代表着物价整体水平的上涨幅度。

官方的统计数据,CPI的上涨幅度,2019同比2018年上涨2.9%,2020年的前三季度又同比2019上涨了3.3%,我们用2020前三季度的CPI上涨幅度代替全年,可以算出来,2020年CPI比2018年是上涨了6.3%,也就是说,2020年比2018年的物价水平整体上涨了6.3%,上涨还是很明显呐。如果单列考虑粮油副食、住房、子女教育等涨幅更大的家庭刚性支出,可能比这更大。如果2021年CPI按3%来计算,2021年比2018年物价水平整体上涨9.5%。

如果CPI看做是工资应该上涨的幅度,那公务员工资2020(2021)“两(三)年普调”调资幅度应该是:

公务员工资2020(副处比正科多多少钱)(图1)

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